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局领导班子成员的反应

南川市公安局各位领导班子成员听完秦川的建议之后互相看了看。

“我同意秦局的建议，成立这样一个工作组也有利于我们南川市公安局接下来一些大案要案的侦破。与此同时对一些犯罪活动比较猖獗的地方过去支援也是有一些好处的。”

对于秦川的这个提议，副局长陈建国

局领导班子成员的反应

至于秦川是否需要征求其他人的意见，只要陈建国同意，其他人自然没有意见。

现在整个南川市公安局秦川市局长，那绝对是一言九鼎的存在，如果不是涉及到什么核心利益的话，作为副职领导不可能跟青春对着干。

实际上的公安局长要比正常人想象当中的权力要大得多。

毫不夸张地说，只要你晚上梦到的东西，第2天都能够实现。

青春虽然初来乍到，但南川市公安局这边没有什么根基，但是它毕竟是上面任命的局长，对于下面的绝大多数而言都有生杀予夺的大权。

即便是领导班子成员，不管在南昌市公安局在南川市工作了多少年，有多少人脉关系在明面上也不可能忤逆秦川的意思。

所以对于秦川成立这个专项工作小组还有将张副局长离开。之后的行政工作交给陈建国，所有人都没有意见。这是一把手决定的权利，其他人没有插嘴的可能。

当然作为集体决策来讲，新船也不可能一家独大，比如安排人事任命调整的时候，一般情况下要有4人调组进行讨论。

实际上，人员调整并不是说领导想调整哪个人就调整哪个人，要看其他很多方面的条件。

在所有的年龄资历等方面都符合的情况下。

最主要的就是要进入主要领导的眼睛里边，只要主要领导提名，那么很有可能就完成提拔。

但是这也只是可能。

在人员提拔之前，要进行动议。

动议就是要由4人领导小组进行讨论，首先是秦川进行提名，他作为一把手提名完之后要由政委以及纪委书记还有专职副书记进行讨论。

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